Beroepstest pedagogisch medewerker

Swipe door het werk

Zou je dit prima vinden of is het voor jou een dealbreaker? De eerste 5 werkmomenten zijn gratis:

• Je troost een peuter die huilend bij de deur blijft staan als zijn vader weggaat.
• Je verschoont de ene luier na de andere, ook als een kind diarree heeft.
• Je ziet een baby voor het eerst zelf gaan staan, met twee handjes aan de bank.
• Een moeder is boos omdat haar dochter vandaag is gebeten door een ander kind.
• Je begint om zeven uur 's ochtends, want dan komen de eerste ouders al.

Met Premium maak je de hele test: 10 werkmomenten, 4 situaties uit de praktijk en 2 opdrachten.

Wat doet een pedagogisch medewerker?

Een pedagogisch medewerker zorgt voor kinderen in de kinderopvang. Je werkt op een kinderdagverblijf met baby's en peuters, op een peuteropvang of op de buitenschoolse opvang (bso) met kinderen van de basisschool. Je geeft eten en drinken, verschoont luiers, legt kinderen op bed, speelt buiten en leest voor.

Het woord pedagogisch zegt al waar het om draait: je helpt kinderen zich te ontwikkelen. Je ziet welk kind moeite heeft met delen, welk kind nog weinig praat en welk kind zich niet op zijn gemak voelt. Je bedenkt activiteiten die passen bij de leeftijd en je schrijft op wat je ziet. Aan het eind van de dag vertel je ouders hoe het ging.

Wat je in deze test doet

De test begint met tien momenten van een gewone dag op de groep. Je swipet: prima of dealbreaker. Daarna krijg je situaties met kinderen, ouders en collega's en kies je wat je als eerste doet. Tot slot maak je twee opdrachten: een som over hoeveel collega's er op een groep moeten staan, en een opdracht over het opschrijven van wat je ziet.

Je krijgt geen oordeel over of je geschikt bent. Je ziet wel welke kanten van het werk je aanspreken en waar je twijfelt. Juist die twijfels kun je daarna in een stage of bijbaan uitzoeken.

Wat vaak tegenvalt

Spelen met kinderen is maar een deel van de dag. Je verschoont luier na luier, ruimt op, maakt tafels schoon en zet flessen klaar. Het is vaak lawaaiig en je bent de hele dag in beweging: bukken, tillen en op de grond zitten. Kinderen zijn regelmatig verkouden of hebben buikgriep, en dat krijg je zelf ook wel eens.

Je diensten beginnen vroeg of eindigen laat, omdat ouders hun kinderen voor en na hun eigen werk brengen en halen. Ouders kunnen kritisch zijn. Ze willen weten waarom hun kind niet heeft geslapen of waar die bijtplek op zijn arm vandaan komt. Dan leg je rustig en eerlijk uit wat er is gebeurd. En op de bso is het in de schoolvakanties juist extra druk.

Opleiding: mbo en daarna

Je wordt pedagogisch medewerker via het mbo. Er is een opleiding op niveau 3, Pedagogisch medewerker kinderopvang, en er zijn opleidingen op niveau 4. Je kunt ze volgen met stages vanuit school (bol) of terwijl je al in de opvang werkt (bbl). Kijk bij de mbo-school welke opleiding bij je past.

Wil je later verder, dan kun je op het hbo bijvoorbeeld de associate degree Pedagogisch educatief professional of de bachelor Pedagogiek doen. Voor werken in de kinderopvang heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en word je ingeschreven in het Personenregister kinderopvang. Dat geldt ook als je er stage loopt.

Zo test je het echt

• Vraag of je een ochtend mag meelopen op een kinderdagverblijf en een middag op een bso. Werken met baby's is heel anders dan werken met kinderen van negen.
• Ga oppassen bij gezinnen in je buurt, het liefst ook bij een baby. Dan merk je hoe het is om de hele tijd op te letten.
• Zoek vrijwilligerswerk met kinderen, bijvoorbeeld bij een speeltuinvereniging, een sportclub of een kinderclub in je wijk.
• Ga naar een open dag van een mbo-opleiding Pedagogisch medewerker en vraag waar je stage kunt lopen.
• Vraag een pedagogisch medewerker wat hij of zij doet als een ouder het niet eens is met de aanpak op de groep.

Salaris en opleiding

Als indicatie €2.400 tot €3.400 bruto per maand.

Opleidingsniveau: Middelbaar beroepsonderwijs (MBO).

Alles over het beroep pedagogisch medewerker

Geen selectietest

Deze beroepstest is een hulpmiddel om te kiezen. Het is geen officiële toets van een opleiding of een organisatie in de kinderopvang. Een hoge of lage uitslag zegt dus niets over of je wordt aangenomen.