Sollicitatiebrief structuur: 5 stappen voor een sterke brief

Een goede sollicitatiebrief heeft een duidelijke structuur. In dit artikel vind je 5 stappen.

Stap 1: Pakkende opening

Eerste zin: waarom je solliciteert. Niet "ik solliciteer op de vacature van..." maar iets dat opvalt. Bijvoorbeeld: "Na vijf jaar in de retail wil ik mijn ervaring inzetten voor een rol in supply chain." Direct duidelijk en relevant.

Stap 2: Match met de vacature

Waarom past deze baan bij jou? En waarom jij bij hen? Koppel je ervaring aan de eisen. Gebruik dezelfde woorden als in de vacature. Maak het makkelijk voor de recruiter om te zien: deze kandidaat past.

Stap 3: Concrete voorbeelden

Niet "ik ben een teamspeler" maar "in mijn vorige team heb ik X gedaan, wat Y heeft opgeleverd." Concrete voorbeelden overtuigen. Gebruik de STAR-methode.

Stap 4: Motivatie

Waarom dit bedrijf? Waarom deze functie? Toon dat je hebt nagedacht. Onderzoek het bedrijf. Noem iets specifieks. Het toont interesse.

Stap 5: Duidelijke afsluiting

Sluit af met een call-to-action. "Ik hoop graag van u te horen." Of: "Ik sta open voor een gesprek." Kort en krachtig.

[Ontdek je sterke punten voor je brief](/test)

Veelgestelde vragen

Hoe lang mag een sollicitatiebrief zijn?

A4 is standaard. Een pagina is meestal genoeg. Recruiters scannen snel. Kort en krachtig werkt beter dan lang en uitgebreid.

Moet ik een creatieve brief schrijven?

Dat hangt af van de sector. Creatieve sector: creativiteit kan helpen. Traditionele sector: helder en professioneel is vaak beter. Kijk naar de vacature en het bedrijf.