Sollicitatie tips voor starters: zo maak je kans

Als starter heb je misschien geen jaren ervaring. Toch kun je een sterke sollicitatie neerzetten. In dit artikel vind je praktische tips voor CV, motivatiebrief en gesprek.

CV tips voor starters

**Focus op relevant** — Stage, bijbaan, projecten en vrijwilligerswerk voorop. Beschrijf wat je deed en wat je leerde.
**Wees concreet** — Niet "meegeholpen bij projecten" maar "ondersteunde bij data-analyse van 200 respondenten".
**Houd het kort** — Eén pagina is genoeg voor de meeste starters. Kwaliteit boven kwantiteit.

Motivatiebrief tips

**Waarom deze richting?** — Leg uit wat je aantrekt. Koppel je opleiding en ervaring aan de functie.
**Waarom dit bedrijf?** — Toon dat je onderzoek hebt gedaan. Specifieke punten werken beter dan algemeenheden.
**Wees jezelf** — Eerlijkheid en enthousiasme werken beter dan overdreven formele taal.

[Ontdek je profiel](/test)

Gesprek tips

**Bereid je voor** — Onderzoek het bedrijf. Bereid vragen voor. Oefen je verhaal.
**Vertel je verhaal** — Waarom deze richting? Wat breng je mee? Wees helder en zelfverzekerd.
**Vraag door** — Stel vragen over de functie, het team en de cultuur. Toon interesse.

[Start de test](/test)

Veelgestelde vragen

Hoe ga ik om met "geen ervaring"?

Focus op wat je wél hebt: opleiding, stage, projecten, vaardigheden. Beschrijf wat je daar leerde en hoe dat aansluit bij de functie. Motivatie en leergierigheid tellen mee.

Hoeveel sollicitaties per week?

Kwaliteit gaat voor kwantiteit. 3 tot 5 goed voorbereide sollicitaties per week zijn effectiever dan 20 halfslachtige.