Fout in sollicitatie: wat doe je als je een vergissing maakt?

Een fout in je sollicitatie is vervelend. Maar niet altijd rampzalig. In dit artikel lees je wat je kunt doen.

Typo of spelfout

Kleine fouten vallen soms niet op. Als je het merkt na verzending: wacht af. Als ze ernaar vragen in het gesprek: wees eerlijk. "Ik zag het later, excuses." Meestal geen groot probleem.

Verkeerde bedrijfsnaam of functie

Als je per ongeluk het verkeerde bedrijf of de verkeerde functie noemt: corrigeer direct. Stuur een korte mail. "Ik merkte dat ik per ongeluk X schreef in plaats van Y. Mijn excuses." Eerlijkheid is beter dan ze het zelf laten ontdekken.

Verkeerde of overdreven informatie

Als je iets hebt geschreven dat niet klopt of overdreven is: wees voor het gesprek eerlijk. Corrigeer het. Liegen of overdrijven komt altijd uit. Beter nu corrigeren dan later afgewezen worden om integriteit.

[Ontdek je profiel voor een sterke sollicitatie](/test)

Wanneer laten gaan?

Kleine typo's: vaak laten gaan. Grote fouten: corrigeren. Gebruik je gezonde verstand. Als het je kans significant schaadt om het te laten staan: corrigeer. Anders: niet te veel piekeren.

[Start de test](/test)

Veelgestelde vragen

Moet ik opnieuw solliciteren bij een fout?

Alleen als de fout zo groot is dat je sollicitatie ongeldig of misleidend is. Bij een kleine fout: stuur een correctie. Bij een grote fout: overweeg opnieuw te solliciteren met een korte toelichting. Het hangt af van de situatie.

Word ik afgewezen om een typo?

Soms. Sommige recruiters zijn streng op taal. Maar veel recruiters kijken naar de inhoud. Een enkele typo is meestal geen reden voor afwijzing. Meerdere typo's kunnen wel een negatieve indruk geven.