Mentor zoeken voor je carrière: 5 tips

Een mentor kan je carrière versnellen. Maar hoe vind je er een? In dit artikel vind je 5 tips.

Tip 1: Weet wat je zoekt

Waar heb je hulp bij nodig? Richting? Netwerk? Specifieke skills? Hoe duidelijker je bent, hoe makkelijker het is om de juiste persoon te vinden.

Tip 2: Kijk in je netwerk

Oud-collega's, docenten, ouders van vrienden, LinkedIn-connecties. Wie is verder in zijn of haar carrière en zou bereid kunnen zijn te helpen? Je hoeft niet ver te zoeken.

Tip 3: Vraag concreet

Niet "wil je mijn mentor zijn?" maar "mag ik je af en toe een vraag stellen over X?" of "zou je me willen helpen met Y?" Een concrete vraag is makkelijker te accepteren.

Tip 4: Wees respectvol met hun tijd

Mentoren zijn druk. Vraag niet om wekelijkse sessies tenzij ze dat aanbieden. Een kwartier per maand of een paar keer per jaar kan al veel opleveren. Respecteer hun grenzen.

Tip 5: Geef terug

Dank je mentor. Deel wat je leerde. Bied aan om iets terug te doen als dat kan. Een mentorrelatie is geen eenrichtingsverkeer.

[Ontdek je richting voor het gesprek](/test)

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen mentor en coach?

Een mentor is vaak iemand uit je vak die ervaring deelt. Een coach is een professional die je helpt reflecteren en keuzes maken. Een mentor is vaak informeel en gratis; een coach is betaald.

Hoe lang duurt een mentorrelatie?

Zolang het voor beide werkt. Soms een paar maanden, soms jaren. Er is geen vaste termijn. Check af en toe of het nog waardevol is voor jullie beiden.