Loopbaancoach: wanneer schakel je er een in?

Een loopbaancoach kan helpen bij carrièrevragen. In dit artikel lees je wanneer je er een inschakelt en hoe je de juiste kiest.

Wanneer helpt een loopbaancoach?

**Twijfel over richting** — Je weet niet wat je wilt. Een coach helpt je te verkennen.
**Carrièreswitch** — Je wilt van richting veranderen. Een coach helpt je te plannen.
**Sollicitatie** — Je wilt beter solliciteren of onderhandelen. Een coach helpt je te prepareren.
**Burnout of stress** — Werk past niet meer. Een coach helpt je te verkennen wat wel past.
**Promotie of doorgroei** — Je wilt groeien maar weet niet hoe. Een coach helpt je te verkennen.

[Ontdek eerst je richting](/test)

Wat mag je verwachten?

Een loopbaancoach stelt vragen, helpt je reflecteren en ondersteunt je bij het maken van keuzes. Geen pasklare antwoorden, maar een proces. Je doet het werk; de coach begeleidt.

Hoe kies je de juiste coach?

**Ervaring** — Heeft de coach ervaring met jouw situatie?
**Klik** — Voel je je op je gemak? Vertrouwen is belangrijk.
**Aanpak** — Past de coachingstijl bij jou?
**Kosten** — Wat kost het? Is het haalbaar voor jou?
**Referenties** — Vraag om ervaringen van anderen.

Alternatief: start met een test

Een beroepskeuzetest of studiekeuzetest kan een eerste stap zijn. Je krijgt objectief inzicht in je voorkeuren. Daarna kun je met een coach verder verdiepen.

[Start de beroepskeuzetest](/test)

Veelgestelde vragen

Moet mijn werkgever meebetalen?

Soms. Sommige werkgevers hebben een budget voor loopbaanbegeleiding. Informeer bij HR. Anders betaal je zelf. Het kan een investering zijn die zich terugverdient.

Hoeveel sessies heb ik nodig?

Dat verschilt. Van een paar sessies tot een traject van maanden. Bespreek het met de coach. Wat is je doel? Hoeveel tijd wil je investeren?